Il percorso è realizzato da Job Select in collaborazione con WINDTRE nell’ambito di Garanzia Giovani e prevede 112 ore di formazione gratuita con 3 mesi di tirocinio con indennità di frequenza in tutto il Veneto. L’intervento di orientamento al ruolo permetterà di svolgere un’analisi dei bisogni e delle risorse dei destinatari, si definiranno gli obiettivi da raggiungere e gli strumenti con i quali perseguirli attraverso la messa a punto di un progetto personale. L’attività formativa è volta a formare in maniera completa professionisti nella gestione di punti vendita, toccando tutti gli aspetti amministrativi, gestionali ed organizzativi del p.v. stesso; è focalizzato quindi sulla trasmissione di competenze operative (decisionali e gestionali). Terminata la formazione prenderà avvio l’attività di tirocinio presso una delle aziende partner al progetto.