Lavoro

È in partenza un corso per TECNICO DI SARTORIA, percorso personalizzato di orientamento e formazione completamente gratuito previsti dal programma GOL per disoccupati. Contenuti del corso:Qualità dei diversi tipi di materiali tessili, tecniche di preparazione di Cartamodelli e materiali tessili per il taglio. Processi e tecniche di lavorazione sartoriale. Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne la realizzazione di capi di abbigliamento. Taglio dei materiali tessili con trancia, punto a mano, colore costa. Macchina da cucire e da ricamo, approfondimento su macchine da cucire per pelletteria, macchine stiratrici. Assemblaggio pezzi con mastice, biadesivo, osso, ecc. Riparazione e riadattamento pezzi di abbigliamento. Sede:Il corso si terrà presso il Centro Moda Sitam, in Via Pellizzari 129 ad Arzignano. Attestati rilasciati:Al termine viene rilasciato un attestato di partecipazione. Per informazioni: Contattare Filiali Gi Group di Lonigo, Noventa, Montecchio Maggiore, Arzignano Scarica la locandina

CAF VENETO organizza un corso gratuito a Vicenza per addetti alla compilazione del modello 730 , della durata complessiva di 260 ore con inizio a metà novembre 2025. Il candidato ideale ha conseguito un diploma, preferibilmente ad indirizzo amministrativo e ha una buona dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici. Sono requisiti preferenziali un’attitudine al rapporto con il pubblico, la propensione al lavoro in squadra e la flessibilità nella gestione degli orari di lavoro e negli spostamenti sul territorio provinciale. L’eventuale assunzione dei candidati selezionati avverrà per il periodo di lavoro aprile-giugno 2026 tramite un’Agenzia per il lavoro, al superamento con profitto del corso gratuito ma obbligatorio. Se interessato, invia il curriculum vitae con foto e consenso al trattamento dei dati personali entro il 15 ottobre all’indirizzo mail: info.vicenza@cafveneto.it

Il Museo Civico di Archeologia e Scienze Naturali “G. Zannato” di Montecchio Maggiore propone per il 2025 due borse di ricerca del valore di 3 mila euro ciascuna, destinate a studenti e studiosi che non abbiano ancora compiuto 31 anni. L’iniziativa è rivolta a giovani impegnati in archeologia, paleontologia, botanica, zoologia, mineralogia, museologia o in altri ambiti legati alle scienze naturali e archeologiche. I candidati selezionati, da un’apposita commissione di valutazione, avranno l’opportunità di lavorare sulle collezioni conservate al Museo, con il supporto dello staff scientifico, per sviluppare progetti originali capaci di arricchire il patrimonio già presente con nuove scoperte o acquisizioni. «Questa iniziativa può essere considerata come un trampolino per la carriera scientifica di giovani ricercatori», dichiara l’assessore alla cultura di Montecchio Maggiore, Andrea Palma. «Le borse sono pensate come strumenti concreti di accesso al mondo della ricerca scientifica, soprattutto per chi è ancora agli inizi e cerca di districarsi in un contesto accademico spesso complesso e pieno di ostacoli. L’obiettivo è valorizzare nuovi talenti, idee eccellenti e prospettive innovative, offrendo non solo un sostegno economico, ma anche accompagnamento scientifico, opportunità di arricchire il proprio curriculum e visibilità nel mondo della scienza. A rendere possibile questo progetto è stata una generosa donazione del professor Giuseppe Galassini, cittadino onorario di Montecchio Maggiore, già da tempo impegnato a favore della cultura per i giovani. A lui va il nostro più sentito ringraziamento». «Il progetto nasce dalla convinzione che i musei non siano solo luoghi di conservazione, ma centri vivi di produzione culturale e scientifica», evidenzia Roberto Battiston, conservatore naturalista del Museo Zannato. «Il Museo Zannato, da sempre in prima linea nel panorama della ricerca scientifica in Veneto, vuole essere catalizzatore e protagonista di questa visione, dimostrando che sostenere i giovani scienziati significa investire nel futuro del sapere, della sostenibilità e della valorizzazione del nostro patrimonio collettivo. Contrastare la “fuga dei cervelli” e delle nostre eccellenze è possibile e si può partire dai nostri musei». Una prospettiva condivisa anche dal professore Giuseppe Galassini che già in passato ha sostenuto le nuove generazioni di studenti, anche attraverso numerose edizioni di premi di studio per tesi di laurea. «Credo sia importante offrire ai giovani studiosi concrete opportunità per sviluppare i propri progetti», sottolinea Galassini. Le domande di partecipazione, corredate dal Modulo Candidatura – Scheda del Progetto, dovranno essere inviate al Comune entro il 30 ottobre 2025 all’indirizzo PEC montecchiomaggiore.vi@cert.ip-veneto.net. I dettagli completi, con requisiti e modalità di candidatura sono disponibili consultando il Bando di Ricerca 2025. Per ulteriori informazioni:Museo di Archeologia e Scienze Naturali “G. Zannato”0444 492565 | museo@comune.montecchio-maggiore.vi.itwww.museozannato.it

Chi è l’Amministratore di produzione cinematografica e audiovisiva La persona che all’interno di un’azienda del settore audiovisivo e cinematografico si occupa della gestione e del controllo contabile, amministrativo e finanziario della produzione. Grazie al successo delle edizioni 2023 e 2024, riconosciuta come pratica formativa di valore anche al Festival del Cinema di Venezia 2023 e capace di generare concrete opportunità lavorative per la maggioranza dei partecipanti, Irecoop Veneto ha presentato la terza edizione della Work Experience interamente finanziata dalla Regione del Veneto. Imparerai a: Impostare e importare in azienda un metodo di gestione delle attività monitorando costantemente il budget; Interpretare, gestire e rendicontare il budget tenendo conto delle risorse umane ed economiche e delle fasi di produzione tecnica; Intercettare e valutare le opportunità di finanziamento pubblico leggendole in base ai fabbisogni della produzione, compresi i contributi selettivi a fondo perduto; Comprendere le procedure di deposito di un’opera cinematografica; Comprendere l’approccio di produzione sostenibile, i vantaggi e le procedure per ottenere la Certificazione Green Film; Individuare le procedure necessarie al deposito di un’opera cinematografica presso il Ministero e la SIAE e per la sua distribuzione anche Digital. Il progetto: formazione + tirocinio finanziato in azienda Nasce dall’ascolto attivo delle aziende che operano nell’ambito della produzione cinematografica e video in Veneto, per rispondere alle nuove esigenze di specializzazione comuni. Come sperimentato nell’edizione 2023, che ha portato alla fine dei tirocini delle opportunità di lavoro concrete per tutti i partecipanti, le case di produzione cinematografica del Veneto sono spesso sguarnite di figure professionali multitasking, diventate ormai essenziali. La rilevanza strategica del profilo di Amministratore di produzione cinematografica e audiovisiva è stata rilevata anche dai risultati della ricerca realizzata da Veneto Film Commission dal titolo “Cinema e audiovisivo: rilevazione dei fabbisogni del territorio veneto”, che ha definito le 18 figure professionali più richieste dalle aziende e tra esse, nelle prime due posizioni, proprio il tecnico amministrativo e il tecnico legale del cinema. Attività formativa Il progetto approvato dalla Regione del Veneto prevede la formazione frontale in presenza, per rendere più efficace l’apprendimento, che verrà svolta da professionisti provenienti dalle case di produzione e dal mondo del Cinema e del Videomaking, tramite metodologie didattiche che favoriscano la partecipazione degli allievi rendendoli parte attiva attraverso Brainstorming, Case History e Problem Based Learning. I partecipanti saranno stimolati a proporre casi concreti e soluzioni tecniche o organizzative da discutere e verificare in aula con il supporto dei docenti. Il percorso ha l’obiettivo di portare dieci destinatari all’acquisizione delle abilità per diventare amministratore di produzione cinematografica e audiovisiva. La parte formativa si svolgerà in presenza a Padova presso la sede di Irecoop Veneto Via G. Savelli, 128, mentre il tirocinio extracurriculare di 2 mesi. con indennità di frequenza pari a € 450,00/mese, si svolgerà presso aziende delle provincie di Padova, Venezia, Treviso, Vicenza e Verona. Il destinatario del tirocinio non può essere legato da vincoli di parentela di livello inferiore al terzo grado con l’imprenditore presso il quale viene inserito.  L’indennità sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile stabilito dal progetto. Il percorso consiste in: 180 ore di FORMAZIONE SPECIALISTCA con affondi formativi specifici negli ambiti digital e green film; 1 OPEN DAY per l’incontro con le aziende, con ospiti i rappresentanti della Veneto Film Commission; 3 mesi di TIROCINIO extra curriculare con indennità di frequenza pari a € 500,00/mese presso aziende delle provincie di Padova, Treviso, Venezia (Mestre) e Verona. Il destinatario del tirocinio non può essere legato da vincoli di parentela di livello inferiore al terzo grado con l’imprenditore presso il quale viene inserito. 10 ore di orientamento da sviluppare in: 2 ore di orientamento di gruppo 4 ore di orientamento specialistico 2 ore al mese di accompagnamento al tirocinio per ogni mese previsto; 2 ore di valutazione delle competenze-conoscenze abilità conseguite sia nella fase di formazione che in quella di tirocinio. 6 ore di MENTORING individuale. La partecipazione al progetto è gratuita; è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione esclusivamente per le ore riferite alle attività di tirocinio. La frequenza è obbligatoria. La sede di svolgimento del tirocinio verrà identificata in funzione della provenienza dei candidati selezionati e delle aziende ospitanti. A chi è rivoltoA 10 disoccupati (e iscritti ai Centri per l’Impiego), residenti/domiciliati in Veneto, con almeno un diploma di scuola secondaria di secondo grado (o titolo equipollente se ottenuto all’estero), con buona conoscenza della lingua inglese (livello B1) e dei principali sistemi operativi informatici. In assenza di una certificazione linguistica in corso di validità, il livello di inglese sarà valutato in sede di selezione. Sarà considerato premiante:• Il possesso di un titolo di studio in ambito scientifico o amministrativo;• La dimestichezza con i fogli di calcolo Excel;• L’interesse verso l’ambito cinematografico;• La propensione verso mansioni amministrative (es: gestione del budget di produzione cine -audiovisivo, delle operazioni contabili, dei rapporti di lavoro e dei flussi finanziari). Durante la selezione ci sarà inizialmente la verifica dei requisiti e, successivamente, un approfondito colloquio durante il quale si valuteranno le motivazioni, le aspettative e le eventuali criticità a seguire tutte le fasi del progetto. Come candidarsi Compilare la domanda di ammissione (pag 3 e 4 del pdf) Inviare la Domanda di ammissione compilata e firmata in tutte le sue parti all’indirizzo: cultura@irecoop.veneto.it indicando nell’oggetto “Candidatura a progetto Work Experience Amministratore Audiovisivo” allegando i seguenti documenti: Fotocopia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale Certificazione del Centro per l’Impiego attestante lo stato di disoccupazione/inoccupazione e Patto di Servizio Personalizzato rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza; Curriculum Vitae aggiornato Le candidature dovranno essere inviate entro il 20/06/2025 alle ore 13.00. Criteri e modalità di selezione I dieci candidati saranno selezionati dal 23 giugno 2025 presso Irecoop Veneto Via G. Savelli, 128 – 35129 Padova o in modalità online. Ciascun/a candidato/a verrà contattato/a dal 30 giugno per essere informato sull’esito della selezione. L’inizio delle attività avverrà entro la prima settimana di luglio; ulteriori informazioni verranno condivise in fase di selezione. Riferimenti Istituzionali Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027  – DGR n. 1190 – Work Experience – Un’esperienza su misura – Codice progetto 52-0001-1190-2024. Progetto Finanziato da PR VENETO FSE+ 2021-2027 e approvato con Decreto n.351 del 23/05/2025 Fonte: IRECOOP     SCARICA LA LOCANDINA

Formazione finanziata e tirocinio con indennità economica per lavorare nel campo della produzione di merletti Chi è l’Artigiano/a del Merletto di Burano L’artigiano/a del merletto ad ago di Burano è custode di una tradizione secolare, oggi al centro di un rinnovato interesse culturale ed economico. Unisce abilità manuali raffinate, creatività e sensibilità artistica, contribuendo alla rinascita di un mestiere che rappresenta un patrimonio identitario del territorio. Il fabbisogno occupazionale della figura è stato rilevato tramite l’ascolto di partner progettuali di rilievo come la Fondazione Andriana Marcello, il Museo del Merletto e i Musei Civici Veneziani, che insieme ad una rete di produttori e botteghe locali reclamano un urgente ricambio generazionale e la trasmissione delle competenze tecniche ad una nuova leva di artigiani. Il progetto: formazione + tirocinio finanziato in azienda In un contesto segnato dalla crisi della produzione di massa e dalla riscoperta del fatto a mano, il merletto di Burano si distingue per unicità e valore artistico. La domanda internazionale è in crescita, ma la trasmissione del sapere è a rischio: oggi si contano solo 2 maestri capaci di disegnare e realizzare merletti, 5 diplomate, 20 senior e circa 80 artigiane meno esperte, senza un ricambio generazionale. Il profilo ideale è quindi quello di una persona motivata, paziente, con attitudine alla precisione e desiderosa di apprendere un mestiere d’eccellenza, contribuendo alla valorizzazione di un patrimonio culturale unico e alla costruzione di nuove opportunità professionali e creative. Attività formativa Il percorso formativo prevedrà un equilibrato mix tra teoria, dalla storia della moda e del merletto, al digital innovation nella progettazione del lavoro e al riuso del filato per una produzione green, e pratica insieme alle artigiane del merletto di Burano che condivideranno il loro prezioso know-how. I destinatari saranno in grado di: Impostare un disegno del modello, tecnica quasi perduta, anche attraverso software digitali di progettazione; Riconoscere ed eseguire le tecniche specifiche di filatura, le cosiddette Ghipur, Sacolà, Punto Greco, Sbari, Rede, Smerli e Rilevi; Saper interpretare e valutare la domanda e le specifiche necessità di ogni commessa operando le scelte migliori in termini sia di resa qualitativa che di sostenibilità e riuso del materiale. Il percorso ha l’obiettivo di portare dieci destinatari all’acquisizione delle abilità per diventare artigiana/o dei merletti di Burano. La parte formativa si svolgerà in presenza a Venezia e Burano, mentre il tirocinio extracurriculare di 2 mesi con indennità di frequenza pari a € 450,00/mese, si svolgerà presso aziende con sede a Burano. Il destinatario del tirocinio non può essere legato da vincoli di parentela di livello inferiore al terzo grado con l’imprenditore presso il quale viene inserito.  L’indennità sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile stabilito dal progetto. Il percorso consiste in: 220 ore di FORMAZIONE SPECIALISTCA per lo sviluppo di competenze tecnico professionali di ruolo sulla figura dell’artigiano/a merlettaio/a di Burano e competenze dedicate a green e digital; 2 mesi di TIROCINIO extra curriculare con indennità di frequenza pari a € 500,00/mese presso aziende del merletto situate a Burano. Il destinatario del tirocinio non può essere legato da vincoli di parentela di livello inferiore al terzo grado con l’imprenditore presso il quale viene L’indennità sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile stabilito dal progetto; 10 ore di orientamento da sviluppare in: 2 ore di orientamento di gruppo 4 ore di orientamento specialistico 2 ore al mese di accompagnamento al tirocinio per ogni mese previsto; 2 ore di valutazione delle competenze-conoscenze abilità conseguite sia nella fase di formazione che in quella di tirocinio. 6 ore di MENTORING individuale. La partecipazione al progetto è gratuita; è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione esclusivamente per le ore riferite alle attività di tirocinio. La frequenza è obbligatoria. Il corso si svolgerà si svolgerà in presenza a Venezia. Il tirocinio si svolgerà in aziende di produzione del merletto ubicate a Burano.   A chi è rivoltoA 10 disoccupati (e iscritti ai Centri per l’Impiego), residenti/domiciliati in Veneto, con almeno un diploma di scuola secondaria di secondo grado (o titolo equipollente se ottenuto all’estero). Sarà ritenuto premiante: il possesso di un titolo di studio in ambito tessile/moda; Attitudine per attività manuali che richiedono pazienza e precisione; una buona conoscenza della lingua inglese (autocertificata); familiarità con i maggiori sistemi operativi informatici. Durante la selezione ci sarà inizialmente la verifica dei requisiti e, successivamente, un approfondito colloquio durante il quale si valuteranno le motivazioni, le aspettative e le eventuali criticità a seguire tutte le fasi del progetto. Come candidarsi Compilare la domanda di ammissione (pag 3 e 4 del pdf) Inviare la Domanda di ammissione compilata e firmata in tutte le sue parti all’indirizzo: cultura@irecoop.veneto.it indicando nell’oggetto “Candidatura a progetto Work Experience Artigiana/o del merletto di Burano” allegando i seguenti documenti: Fotocopia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale Certificazione del Centro per l’Impiego attestante lo stato di disoccupazione/inoccupazione e Patto di Servizio Personalizzato rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza; Curriculum Vitae aggiornato Le candidature dovranno essere inviate entro il 20/06/2025 alle ore 13.00 Criteri e modalità di selezione I dieci candidati saranno selezionati dal 23 giugno 2025 presso Irecoop Veneto Via G. Savelli, 128 – 35129 Padova o in modalità online. Ciascun/a candidato/a verrà contattato/a dal 30 giugno per essere informato sull’esito della selezione. L’inizio delle attività avverrà entro la prima settimana di luglio; ulteriori informazioni verranno condivise in fase di selezione. Riferimenti Istituzionali Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027  – DGR n. 1190 – Work Experience – Un’esperienza su misura – Codice progetto 52-0002-1190-2024. Progetto Finanziato da PR VENETO FSE+ 2021-2027 e approvato con Decreto n.351 del 23/05/2025. Fonte: IRECOOP  SCARICA LA LOCANDINA